為提高公司員工及項目負責人的各項綜合能力，2017年10月20日參加了《智華傳奇》大型員工內訓培訓會，在各單位員工經(jīng)驗交流與分享會中學習，其中，碩豐舒適家15余人參加了此次培訓會。

　　縱觀現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，也不難看出，企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從某種意義來講，也是企業(yè)培訓的競爭；未來企業(yè)，獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學得更快；重視培訓、重視員工全面素質的提升和企業(yè)文化的認同，把企業(yè)建成學習型組織，通過提高企業(yè)核心競爭力，從而最終實現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”。

　　我們都知道，公司內部人員缺乏行動力是一件比較嚴重的問題，會影響整體公司的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展和管理的過程中，不管是企業(yè)的普通員工，還是企業(yè)的管理層都要面對各種各樣的問題，而解決這些問題的關鍵手段之一便是團隊管理培訓。高質量的團隊管理培訓能夠讓團隊實現(xiàn)有效的行動力，只有在有效溝通下、端正的工作態(tài)度下，團隊工作效率才能提升。

培訓現(xiàn)場

　　通過這次培訓使我們的員工學有所得，對今后的工作有所幫助。與培訓老師零距離、面對面交流，學習接受到了一些先進的專業(yè)知識理念，增長了見識，開拓了視野，感受到一些創(chuàng)新的思路，讓我們知道有更重的學習和工作在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，在今后的工作中不斷學習，不斷提高，將“不可能”變成可能實現(xiàn)，將“找方法”變成習慣，每天進步一點，逐步提升更高的能力。